¿Qué es el buró laboral, cómo saber si estoy en él y cómo salir?
El buro laboral en México es un sistema informal que se utiliza para registrar a trabajadores que han tenido conflictos laborales o han demandado a sus empleadores. Este registro, a menudo denominado "lista negra", incluye información sobre empleados que han entablado juicios laborales, independientemente de si ganaron o perdieron dichos juicios.
Legalidad y regulación
A pesar de su prevalencia, el buro laboral se considera ilegal y discriminatorio. La Ley Federal del Trabajo, específicamente el Artículo 133, prohíbe la creación de bases de datos que incluyan a trabajadores separados de sus empleos con el fin de dificultar su reempleo. Sin embargo, muchas empresas continúan utilizando esta práctica, aprovechando el desconocimiento general de los trabajadores sobre sus derechos y la existencia de estos registros.
Cómo funciona
La información en el buro laboral es recopilada por empresas privadas que ofrecen servicios de investigación de antecedentes laborales. Estas bases de datos se alimentan principalmente de boletines emitidos por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, donde se publican los casos legales relacionados con conflictos laborales. Esto significa que cualquier trabajador que haya demandado a su ex-empleador puede verse afectado, ya que su nombre podría aparecer en estas listas sin su consentimiento.
Consecuencias para los trabajadores
Estar en el buro laboral puede tener graves repercusiones, ya que puede limitar tus oportunidades laborales futuras. Las empresas suelen consultar estos registros al evaluar candidatos, lo que puede resultar en la negativa a contratarte si estás "boletinado". Esta situación crea un ambiente de miedo y desconfianza entre los empleados, quienes pueden optar por no ejercer sus derechos laborales por temor a ser incluidos en estas listas.
Derechos ARCO
Como trabajador, tienes derechos bajo la ley mexicana para acceder, rectificar, cancelar y oponerte al uso de tus datos personales (derechos ARCO). Si descubres que estás boletinado, puedes solicitar la eliminación de tu información siguiendo ciertos procedimientos establecidos por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).
En resumen, aunque el buro laboral es una práctica común en México, su existencia es problemática desde el punto de vista legal y ético. Es importante que conozcas tus derechos y las posibles implicaciones de estar incluido en estas listas.